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電腦主機推薦2017 現在就來說說 購買【ASUS 華碩】ROG MAXIMUS IX CODE主機板的心路歷程
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【ASUS 華碩】ROG MAXIMUS IX CODE主機板
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姑蘇區人社局“四全四強”探索欠薪治理新路徑
????2016年，蘇州市姑蘇區人社局按照“保障勞動者合法權益、促進社會穩定”工作目標，四大機制切實加大各類欠薪案件的處置力度，在助力供給側改革和治理欠薪工作中取得積極成效。
????“全排查、強預警”機制。實行網格管理“全覆蓋”，針對轄區勞動密集類、租賃類、新業態領域三類重點企業，將全區劃分成92個管理網格，動態管控各網格企業勞動用工、工資支付情況，定期開展用工企業欠薪滾動排查，形成“橫向到邊、縱向到底、管理到位、責任到人”的監管體系；細化隱患排查“強預警”，對照企業是否存在“經濟糾紛、資產查封、長期拖欠水電費、開工資金不足”四類情況，厘清欠薪隱患企業。加強勞動關系三色預警，結合培訓講座、定期走訪和職工座談等形式，實時掌握企業欠薪情況，及時糾正企業不規范用工行為。
????“全天候、強研判”機制。針對轄區“小而散”的企業分佈情況，年度定重點、季度控熱點、月度攻難點，提高勞動維穩精準度。明確“化解過剩產能”工作重點，深摸詳排，對涉及企業的欠薪隱患提前研判，並盡早做好應對方案。圍繞建設、裝修、加工制造等欠薪問題高發行業，邀請企業負責人參加“三年萬企”、“勞動大講堂”等培訓活動，提高用人單位依法用工理念，告知欠薪逃逸的刑事責任後果，打好預防針。堅持每月召開二級網格工作會議，堅持月度重大欠薪案件分析討論會制度，明確當月預防和治理欠薪工作難點，做到動態形勢實時管控。
????“全分類、強針對”機制。推行“三個一批”欠薪處置法，即對欠薪違法行為實行“依法查處一批、包幹管控一批、打擊懲戒一批”，不斷加大對欠薪違法行為的打擊懲戒力度。強化“雙百”案件優先級，即針對欠薪涉及金額超百萬、人數超百人的欠薪案件，抽調精幹力量成立處置小組，聯合兄弟部門共同完善處置機制，優化流程，確保案件穩妥解決。嚴格“兩人”依法問責制，落實欠薪違法案件辦案人和重點欠薪隱患管控人責任，對案件處置不力的監察員依法追究責任，如果因對用人單位的監督和指導不到位，導致隱患擴大，也將依法追究管控人責任。
????“全處置、強懲戒”機制。惡意欠薪行為一旦發生，務必打擊到位絕不姑息。加大欠薪案件移送溝通協調力度，建立與公安部門的案件移送聯動機制，定期召開聯席會議，通報情況、研判形勢、及時處置，防止個轉群、民轉刑，加快案件處理速度。建立黑名單公佈制度，對欠薪人數、欠薪金額達到一定標準的企業，將單位名稱、法定代表人或負責人信息在信用信息公共平臺公示，達到社會懲戒效應。
????下一步，為提早積極應對欠薪案件早發、多發、惡意討薪增多、處置難度加大等全新態勢，該局將持續加大防范打擊力度，探索實施防治欠薪信息報送制、會商研判制、糾紛調處制、應急處置制、考核問責機制等長效工作機制，筆電規格比較網站堅決打贏防欠薪工作硬仗，鞏固好區域勞動關系的和諧穩定。 （宋華俊）
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